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《淺談人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理中的四大支柱、四大機(jī)制、一個(gè)核心和最高境界》

2024-04-11

UCYP-EDBA 97期 葉同學(xué)

￥5.00

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《淺談人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理中的四大支柱、四大機(jī)制、一個(gè)核心和最高境界》

針對(duì)人力資源管理前五大功能分析所在公司（或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方。

2024-08-27

UCYP-EMBA 140期 吳同學(xué)

￥5.00

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針對(duì)人力資源管理前五大功能分析所在公司（或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方。

F商業(yè)銀行績(jī)效管理問(wèn)題及對(duì)策

2024-12-12

GUC-EMP 199期 吳同學(xué)

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F商業(yè)銀行績(jī)效管理問(wèn)題及對(duì)策

組織變革與發(fā)展

2025-05-20

GUC-EMBA 290期 李同學(xué)

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組織變革與發(fā)展

是否有效的薪酬福利制度對(duì)留住人才的影響

2020-09-04

SZU-MBA 呂同學(xué)

￥5.00

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是否有效的薪酬福利制度對(duì)留住人才的影響

xx工程人力行政規(guī)劃書

2020-09-10

SZU-MBA 巴同學(xué)

￥5.00

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管理者沖突案例分析

2023-03-22

UCYP-EMED 2期 王同學(xué)

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基于BSC的績(jī)效管理“三環(huán)”體系設(shè)計(jì)——以制造類民營(yíng)企業(yè)為例

2023-04-07

CTU-MBA 65期 胡同學(xué)

￥18.00

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基于BSC的績(jī)效管理“三環(huán)”體系設(shè)計(jì)——以制造類民營(yíng)企業(yè)為例

管理者沖突案例分析

2021-09-03

CTU-MBA 9期 孫同學(xué)

￥5.00

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管理者沖突案例分析

淺析 C 企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施

2023-05-31

CTU-MBA 23期 陸同學(xué)

￥5.00

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淺析 C 企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施

對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解

2023-05-31

UCYP-EMBA 55期 李同學(xué)

￥5.00

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對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解

淺談激勵(lì)理論及其對(duì)薪酬管理的啟示

2023-06-01

UCYP-EMBA 55期 焦同學(xué)

￥5.00

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淺談激勵(lì)理論及其對(duì)薪酬管理的啟示