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組織與團(tuán)隊
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3868篇作業(yè)范文

組織行為學(xué)視角下的組織行為剖析與管理啟示
2025-02-19
UTM-PMBA 267期 于同學(xué)
10.00
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組織行為學(xué)視角下的組織行為剖析與管理啟示
人力資源五大功能
2025-03-09
GUC-EMSM 223期 K同學(xué)
5.00
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人力資源五大功能
溝通管理在幼兒園教育集團(tuán)運(yùn)營中的實踐與探索
2025-04-03
GUC-EMBA 213期 孫同學(xué)
5.00
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溝通管理在幼兒園教育集團(tuán)運(yùn)營中的實踐與探索
《與學(xué)生有效溝通的策略研究》
2025-05-18
GUC-EMEd 210期 王同學(xué)
5.00
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《與學(xué)生有效溝通的策略研究》
企業(yè)人力資源管理與績效管理體系構(gòu)建研究
2025-07-03
IDRAC-EMBA 241期 陳同學(xué)
3.00
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企業(yè)人力資源管理與績效管理體系構(gòu)建研究
高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析
2025-11-20
GUC-EMBA 348期 劉同學(xué)
5.00
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高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析
事業(yè)單位管理體制人力資源管理中績效管理策略運(yùn)用
2021-10-28
LUC-MBA 3期 張同學(xué)
10.00
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事業(yè)單位管理體制人力資源管理中績效管理策略運(yùn)用
管理者沖突
2021-11-04
CTU-MBA 29期 倪同學(xué)
10.00
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管理者沖突
管理者沖突
2021-07-24
CTU-MBA 3期 譚同學(xué)
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管理者沖突
管理者沖突案例分析
2021-08-30
CTU-MBA 23期 張同學(xué)
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管理者沖突案例分析
根據(jù)人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,討論研究他的特點及需要改進(jìn)的地方。
2023-05-31
UNIMEL-MEd 107期 郝同學(xué)
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根據(jù)人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,討論研究他的特點及需要改進(jìn)的地方。
試述組織行為及其管理啟示
2023-06-02
UNIMEL-咨詢學(xué)碩士 77期 辛同學(xué)
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試述組織行為及其管理啟示
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