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共3864篇作業(yè)范文

基于人力資源管理五句明言的企業(yè)人力資源管理理解
2025-11-01
New Era-GMBA 285期 姚同學
￥5.00
0
基于人力資源管理五句明言的企業(yè)人力資源管理理解
試述組織行為及其管理啟示
2025-11-01
New Era-GMBA 285期 姚同學
￥5.00
0
試述組織行為及其管理啟示
結(jié)合自身企業(yè)分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益
2025-11-01
New Era-GMBA 285期 姚同學
￥5.00
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結(jié)合自身企業(yè)分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益
從功能模塊到戰(zhàn)略伙伴：現(xiàn)代人力資源管理的整合、挑戰(zhàn)與范式演進
2025-11-01
GUC-EMBA 348期 王同學
￥5.00
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從功能模塊到戰(zhàn)略伙伴：現(xiàn)代人力資源管理的整合、挑戰(zhàn)與范式演進
基于明茨伯格領(lǐng)導力情境理論的案例分析
2025-10-31
GUC-EMBA 188期 何同學
￥5.00
0
基于明茨伯格領(lǐng)導力情境理論的案例分析
“銷售奇姬”案例分析
2025-10-31
UCYP-EMP 154期 張同學
￥5.00
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“銷售奇姬”案例分析
在VUCA時代構(gòu)建可持續(xù)的組織韌性
2025-10-31
GUC-EMBA 188期 何同學
￥5.00
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在VUCA時代構(gòu)建可持續(xù)的組織韌性
組織變革的動力及組織變革帶來的收益，以云南建投建材科有限公司為例
2025-10-30
GUC-EMBA 348期 王同學
￥5.00
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組織變革的動力及組織變革帶來的收益，以云南建投建材科有限公司為例
管理溝通的案例分析
2025-10-30
SRBS-EMBA 105期 董同學
￥10.00
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管理溝通的案例分析
談談人力資源管理
2025-10-30
SRBS-EMBA 105期 董同學
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談談人力資源管理
領(lǐng)導的權(quán)變理論：述評與整合
2025-10-30
- 16期 吳同學
￥5.00
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領(lǐng)導的權(quán)變理論：述評與整合
早餐連鎖企業(yè)人力資源管理優(yōu)化與HRBP發(fā)展研究
2025-10-30
- 16期 吳同學
￥5.00
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早餐連鎖企業(yè)人力資源管理優(yōu)化與HRBP發(fā)展研究
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