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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情景理論的案例分析

2025-06-21

GUC-EMBA 251期 王同學(xué)

￥5.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情景理論的案例分析

“銷售奇姬”案例分析

2025-06-21

GUC-EMBA 290期 李同學(xué)

￥5.00

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“銷售奇姬”案例分析

公司人力資源管理優(yōu)化策略研究

2025-06-21

GUC-EMP 238期 張同學(xué)

￥10.00

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公司人力資源管理優(yōu)化策略研究

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的小學(xué)語文教師兼班主任案例分析

2025-06-21

GUC-EMP 238期 張同學(xué)

￥10.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的小學(xué)語文教師兼班主任案例分析

青年員工離職現(xiàn)象中的企業(yè)溝通管理

2025-06-21

GUC-EMP 199期 竇同學(xué)

￥5.00

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青年員工離職現(xiàn)象中的企業(yè)溝通管理

中小企業(yè)績效管理問題探析及對策研究

2025-06-17

GUC-EMP 238期 張同學(xué)

￥5.00

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中小企業(yè)績效管理問題探析及對策研究

連鎖超市管理溝通中存在的問題及對策

2025-06-17

GUC-EMP 238期 張同學(xué)

￥10.00

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連鎖超市管理溝通中存在的問題及對策

企業(yè)管理的三架馬車與績效設(shè)計(jì)

2025-06-17

GUC-EMP 199期 高同學(xué)

￥3.00

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企業(yè)管理的三架馬車與績效設(shè)計(jì)

透視人力資源五大職能：從A公司實(shí)踐看管理短板與改進(jìn)路徑

2025-06-12

UAH-MSc 184期 陳同學(xué)

￥5.00

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透視人力資源五大職能：從A公司實(shí)踐看管理短板與改進(jìn)路徑

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在管理工作中的應(yīng)用分析

2025-06-12

GUC-EMEd 214期 曾同學(xué)

￥5.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在管理工作中的應(yīng)用分析

企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策分析

2025-06-12

UTM-PMBA 218期 易同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策分析

融合

2025-06-12

GUC-EMP 341期 黃同學(xué)

￥5.00

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融合