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組織與團(tuán)隊(duì)
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3868篇作業(yè)范文

結(jié)合自身企業(yè),分析組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益
2025-08-20
New Era-GMBA 269期 劉同學(xué)
5.00
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結(jié)合自身企業(yè),分析組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益
公司發(fā)生組織變革后愛查查的正向發(fā)展與利益最大化
2025-08-17
SRBS-EMBA 207期 梁同學(xué)
5.00
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公司發(fā)生組織變革后愛查查的正向發(fā)展與利益最大化
運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在教培行業(yè)中的應(yīng)用與實(shí)踐研究
2025-08-17
GUC-EMP 199期 馬同學(xué)
5.00
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運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在教培行業(yè)中的應(yīng)用與實(shí)踐研究
管理溝通所學(xué)知識(shí)及案例分析
2025-08-17
New Era-GMED 136期 張同學(xué)
5.00
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管理溝通所學(xué)知識(shí)及案例分析
人力資本管理驅(qū)動(dòng)企業(yè)核心能力提升研究
2025-08-17
GUC-EMHM 343期 張同學(xué)
10.00
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人力資本管理驅(qū)動(dòng)企業(yè)核心能力提升研究
人力資源五大功能分析
2025-08-17
GUC-EMP 276期 孫同學(xué)
5.00
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人力資源五大功能分析
“通曉知行”模型在企業(yè)溝通管理中的應(yīng)用與案例研究
2025-08-17
UCYP-EMEd 126期 高同學(xué)
10.00
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“通曉知行”模型在企業(yè)溝通管理中的應(yīng)用與案例研究
國際學(xué)校人力資源管理體系的優(yōu)化路徑研究
2025-08-17
New Era-GMED 136期 鞠同學(xué)
5.00
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國際學(xué)校人力資源管理體系的優(yōu)化路徑研究