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中小企業(yè)績效管理問題探析及對策研究

2025-08-31

GUC-EMP 238期 楊同學(xué)

￥5.00

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中小企業(yè)績效管理問題探析及對策研究

連鎖超市管理溝通中存在的問題及對策

2025-08-31

GUC-EMP 238期 楊同學(xué)

￥5.00

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連鎖超市管理溝通中存在的問題及對策

基于應(yīng)用心理學(xué)視角的在線思辨教育企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建

2025-08-31

GUC-EMP 238期 何同學(xué)

￥5.00

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基于應(yīng)用心理學(xué)視角的在線思辨教育企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建

基于明茨伯格理論的教育科技團隊領(lǐng)導(dǎo)力案例研究

2025-08-31

GUC-EMP 238期 何同學(xué)

￥5.00

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基于明茨伯格理論的教育科技團隊領(lǐng)導(dǎo)力案例研究

中國基金行業(yè)變革的動力及變革后可能帶來的收益

2025-08-28

GUC-EMBA 391期 祖同學(xué)

￥5.00

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中國基金行業(yè)變革的動力及變革后可能帶來的收益

星仔島人力戰(zhàn)略三螺旋重構(gòu)

2025-08-28

GUC-EMBA 251期 王同學(xué)

￥10.00

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星仔島人力戰(zhàn)略三螺旋重構(gòu)

星仔島變革機制

2025-08-28

GUC-EMBA 251期 王同學(xué)

￥5.00

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星仔島變革機制

珠海天大中醫(yī)藥研究開發(fā)有限公司人力資源管理五大功能短處分析及改進研究

2025-08-28

UTM-PMBA 147期 孫同學(xué)

￥10.00

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珠海天大中醫(yī)藥研究開發(fā)有限公司人力資源管理五大功能短處分析及改進研究

結(jié)合自身企業(yè)分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益

2025-08-28

UTM-PMBA 147期 孫同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合自身企業(yè)分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益

化妝品企業(yè)組織變革與組織利益最大化的關(guān)系研究

2025-08-28

GUC-EMAI 393期 鄭同學(xué)

￥5.00

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化妝品企業(yè)組織變革與組織利益最大化的關(guān)系研究

淺談醫(yī)院人力資源管理的重要性

2025-08-24

GUC-EMHM 233期 塔同學(xué)

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淺談醫(yī)院人力資源管理的重要性

在愛查查成立半年來溝通管理案例分析——基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的視角

2025-08-24

SRBS-EMBA 207期 梁同學(xué)

￥5.00

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在愛查查成立半年來溝通管理案例分析——基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的視角