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共3868篇作業(yè)范文

以智云健康為例淺談數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的組織變革實踐研究
2025-10-24
GUC-EMHM 292期 呂同學
￥5.00
0
以智云健康為例淺談數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的組織變革實踐研究
健康產(chǎn)業(yè)視角下人力資源管理系統(tǒng)貼近經(jīng)營者思維的構(gòu)建路徑
2025-10-24
GUC-EMHM 292期 呂同學
￥5.00
0
健康產(chǎn)業(yè)視角下人力資源管理系統(tǒng)貼近經(jīng)營者思維的構(gòu)建路徑
科技企業(yè)組織變革與組織利益最大化的研究
2025-10-24
GUC-EMBA 290期 韋同學
￥10.00
0
科技企業(yè)組織變革與組織利益最大化的研究
人力資源的五大功能
2025-10-24
IDRAC-EMBA 109期 楊同學
￥5.00
0
人力資源的五大功能
明茨伯格情境理論在商業(yè)地產(chǎn)管理中的應(yīng)用與啟示
2025-10-21
GUC-EMBA 348期 陳同學
￥5.00
0
明茨伯格情境理論在商業(yè)地產(chǎn)管理中的應(yīng)用與啟示
結(jié)合工作實際案例，運用明茨伯格領(lǐng)導力情境理論進行案例分析
2025-10-21
IDRAC-EMBA 130期 王同學
￥5.00
0
結(jié)合工作實際案例，運用明茨伯格領(lǐng)導力情境理論進行案例分析
企業(yè)人力資源管理的研究
2025-10-21
SRBS-EMBA 152期 黃同學
￥5.00
0
企業(yè)人力資源管理的研究
有效的管理溝通
2025-10-21
GUC-EMP 392期 林同學
￥5.00
0
有效的管理溝通
中科寶溢組織變革的動力、方式、收益與挑戰(zhàn)分析
2025-10-21
GUC-EMBA 251期 劉同學
￥5.00
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中科寶溢組織變革的動力、方式、收益與挑戰(zhàn)分析
人力資源管理的五大功能
2025-10-21
New Era-GMP 338期 楊同學
￥5.00
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人力資源管理的五大功能
溝通管理案例分析
2025-10-21
IDRAC-EMBA 109期 楊同學
￥10.00
0
溝通管理案例分析
“銷售奇姬”案例分析
2025-10-21
GUC-EMEd 406期 梁同學
￥5.00
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“銷售奇姬”案例分析
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